Hea põhjus nr 3
Vastutustundlik tööandja

Tugev säästva arengu poliitika

Ettevõtete sotsiaalne vastutus (CSR) tähendab sotsiaalsete ja keskkonnaküsimuste integreerimist ettevõtte äritegevusse ja suhetesse kõigi sidusrühmadega. Jätkusuutliku lähenemise rakendamiseks oleme sõnastanud jätkusuutlikud kohustused kõigi oma sidusrühmade ees ja oleme pühendunud nende igapäevasele täitmisele.

Töötajad

  • Loome suurepärase keskkonna töötamiseks
  • Töötame ohutult
  • Säilitame tõhususe ja täiustame pidevalt oma protsesse ning tavasid
  • Arendame oskusi ja edendame professionaalset arengut
  • Lubame tööjõu ettevõttesisest karjääri ning piirame voolavust
  • Kaasame töötajaid
  • Edendame ettevõtte väärtusi

Kliendid

  • Kuuleme oma kliente
  • Arendame ja väärtustame teenuspakkumist
  • Keskendume pikaajalistele kokkulepetele
  • Tagame teenuse kvaliteedi
  • Suurendame oma tootmisvõimsust, et rahuldada klientide kasvavat nõudlust
  • Oleme innovaatilised

Ametiasutused

  • Toimime eetiliselt
  • Järgime regulatsioone ning eeskirju
  • Suhtleme aktiivselt ja avatult
  • Tagame normatiivse ja regulatiivse vastavuse

Keskkond

  • Vähendame oma mõju ümbritsevale keskkonnale
  • Edendame igapäevaselt “Rohelist” mõtlemist ja tegevusi
  • Juhime tööstusprojekte säästval viisil arvestades mõju keskkonale
  • Arvestame kohalikke olusid
  • Reostusohu vältimine
Grupi Presidendina olen kogu juhtkonna nimel isiklikult pühendunud kasutama kõigi nende kohustuste täitmiseks vajalikke inim-, tehnilisi ja organisatsioonilisi ressursse.
Christoph HerkensPresident

Klõpsake erinevatel rubriikidel, et teada saada, mis teeb Ionisost referentstööandja!

Vaata kõiki meie pakkumisi