Jätkusuutlik areng

Tugev jätkusuutliku arengu poliitika

Ionisos on Euroopa juhtiv meditsiiniseadmete steriliseerimise ettevõte, millel on 11 tipptasemel tehnoloogiaid – gammakiired, elektronkiired, etüleenoksiid ja peagi ka röntgenikiirgus – kasutavat tootmiskohta üle kogu Euroopa. Meie pühendumus jätkusuutlikule arengule on meie tegevuse keskmes, eesmärgiga kaitsta keskkonda ja elurikkust ning tagada meie töötajatele parimad töötingimused. Samuti osaleme polümeeride omaduste parandamiseks ristsidumise alases tegevuses, näidates üles pidevat pühendumust innovatsioonile ja keskkonnateadlikkusele.

Ionisos on liitunud Science Based Targets Initiative (SBTI) algatusega ja on võtnud kohustuseks vähendada oma süsinikuheidet 42% võrra aastaks 2030

Liitudes selle algatusega, kohustume vähendama oma kasvuhoonegaaside heitkoguseid 42% võrra aastaks 2030 võrreldes 2021. aasta tasemega, kooskõlas Pariisi kokkuleppe eesmärgiga piirata üleilmset soojenemist 1,5°C-ni.

See kohustus on osa meie pidevast lähenemisest oma keskkonnamõju vähendamisele ja kestlikumate lahenduste pakkumisele oma klientidele ja partneritele.

Usume, et tööstusel on võtmeroll üleminekul kestlikumale tulevikule. Seepärast jätkame investeerimist uuenduslikesse tehnoloogiatesse ja praktikatesse, et saavutada oma kliimaeesmärgid.

Meie jätkusuutlikkuse poliitika keskendub 3 peamisele valdkonnale

Juhtimine

Juhtimine

Jätkusuutlikkuse juhtimine on suunatud Ionisose strateegia, võtmetulemusnäitajate (KPI-de) ja tegevuskava määratlemisele, tegevuste edenemise regulaarsele jälgimisele ning pidevale parendamisele.

2021. aastal lõi Ionisos pühendatud valdkondadevahelise meeskonna, mis on täielikult integreeritud organisatsiooni, et arendada jätkusuutlikkuse strateegiat. Meeskonda juhib jätkusuutlikkuse direktor, kes annab aru otse juhatuse esimehele.

Sotsiaalne

Sotsiaalne

Jätkusuutlik areng ei puuduta ainult keskkonnakaitset või kestvate partnerluste säilitamist, vaid sama palju ka inimesi.

Tõepoolest, just inimesed osutavad teenuseid meie klientidele ja loovad seeläbi väärtust. Seetõttu on üheks grupi prioriteediks võtta kõik vajalikud meetmed, et töötajad saaksid oma panuse anda, avaldada mõju, areneda ja end tööl hästi tunda.

Keskkond

Keskkond

Me pingutame pidevalt, et vähendada meie keskkonnamõju. Olgu see siis meie rajatiste energiatõhususe parandamine või igapäevaste harjumuste muutmine, me arvestame oma mõju elutsükli seisukohalt ning võtame olulisi samme selle vähendamiseks.

Konsulteerige meie viimast jätkusuutlikkuse aruannet