Mitmekesisus – meie personalipoliitika oluline kohustus
Ionisos on igasuguse diskrimineerimise vastu ja tagab kõigile võrdsed võimalused, kaasamise ja mitmekesisuse. Kõik on meie Grupis teretulnud.
Meie erinevused peegeldavad maailma, kus me elame, ning võimaldavad meil omandada laiemat vaadet, mitmekesistada ideid ja astuda välja tavapärasest mõtlemisest. Paljusus tähendab ka paremat arusaamist kõigi meie sidusrühmade vajadustest, eriti rahvusvahelises ja nõudlikus keskkonnas. Seetõttu võimaldab meie töötajate oskuste, vaatenurkade, töö- ja mõtteviiside mitmekesisus Ionisosel kiiremini areneda.
