Hea põhjus nr 1
Tugev pühendumus meie töötajatele
Contrats en CDI

95% töötajatest on tähtajatu töölepinguga
Nouveaux collaborateurs

51 uut töötajat 2022. aastaks, et toetada kontserni kasvu.
Satisfaction

81% töötajatest on Ionisosega väga rahul.
Relation avec son manager

84% töötajatest tunneb, et nad saavad oma juhiga avalikult suhelda.
Valeurs

Kvaliteet, koostöö ja turvalisus on kolm peamist töötajate poolt nimetatud väärtust.
Conditions de travail

76% töötajatest on oma töötingimustega rahul.
Tähtajatud töölepingud
Uued töötajad
Rahulolu
Suhe oma juhiga
Väärtused
Töötingimused

95% töötajatest on tähtajatu töölepinguga

51 uut töötajat 2022. aastaks, et toetada kontserni kasvu.

81% töötajatest on Ionisosega väga rahul.

84% töötajatest tunneb, et nad saavad oma juhiga avalikult suhelda.

Kvaliteet, koostöö ja turvalisus on kolm peamist töötajate poolt nimetatud väärtust.

76% töötajatest on oma töötingimustega rahul.
Ettevõttele antud iseloomustused
See on dünaamiline ettevõte, mis püüab pidevalt areneda, omades tugevat juhtimist ja pikaajalist visiooni.
Ionisose väärtused: pühendumus, juhtimine, tipptase, reageerimisvõime
Me töötame nišiturul, millel on kindel alus, suurepärased võimalused ja motiveeritud meeskond!
Ionisose väärtused: ühtsus, koostöö, reageerimisvõime
Ettevõte on läbipaistev, toetav, motiveeriv ja kliendikeskne.
Ionisose väärtused: kvaliteet, ohutus, koostöö
Mulle meeldib ettevõtte kultuur ja visioon.
Ionisose väärtused: kliendirahulolu, keskkond
Alati on uusi projekte – kunagi ei hakka igav.
Ionisose väärtused: ausus, kvaliteet, tööheaolu, ohutus, koostöö
Hindan tähelepanu töötingimustele, mis võimaldavad meil olla tõhusad ja hästi tunda.
Ionisose väärtused: ausus, kvaliteet, meeskonnatöö
Ionisose väärtused: kvaliteet, vastutus
Siin loevad minu arvamus ja otsused tõeliselt.
Ionisose väärtused: töötajate rahulolu, kliendirahulolu, keskkond
Klõpsake erinevatel rubriikidel, et teada saada, mis teeb Ionisost võrdlusalusena tööandja!