Guter Grund Nr. 5
Vorteile
- Sicheres Arbeiten
- Vorteilhafter Vergütungspolitik (jährliches Gespräch für alle Funktionen)
- Gesundheits- und Vorsorgesysteme
- Teilhabeprogramme
- Restaurantgutscheine
- 3 Tage Homeoffice pro Woche (für berechtigte Positionen)
- Kontinuierliche interne digitale Schulungen
- Schulungen für Manager und Support-Funktionen
- Förderung der internen Mobilität
- Personalvertretung (CSE)
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